조직심리학
심리학, 조직행동학 접근을 기반으로 조직에서 일하는 개인의 사회적 관계와 행동을 연구합니다. 대표적으로, 창업 행동 및 기업가 정신(사회적 창업, 창업가 커뮤니케이션), 조직 내 다양성(젠더, 민족성, 고정관념), 인사심리(모집채용, 면접)에 대한 연구를 하고 있습니다. 실험, 조사, 인터뷰, 텍스트 분석 등의 다양한 방법론을 사용하여, 조직구성원의 행동을 다각도로 분석합니다.
조직심리학(학부, 대학원), 고급조직개발론, 창업 행동에 대한 심리학적 접근
16동 M510호 / 02-880-8273
London Business School 조직행동 박사
서울대학교 심리학과 조직심리 석사
서울대학교 심리학과 학사
The Hong Kong Polytechnic University 경영대학 조교수
https://scholar.google.com/citations?user=XaL_tNYAAAAJ&hl=en
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